Is BHV verplicht? Alles wat werkgevers moeten weten

Vraag je je af of BHV verplicht is? Dan ben je niet de enige. Veel werkgevers, ondernemers en HR-professionals willen weten welke verplichtingen zij hebben op het gebied van bedrijfshulpverlening. Het antwoord is duidelijk: ja, BHV is voor vrijwel iedere werkgever in Nederland verplicht.

De exacte invulling van de BHV-organisatie verschilt per bedrijf. Een klein kantoor heeft namelijk andere risico’s dan een magazijn, fabriek of zorginstelling. In dit artikel lees je wat de wet zegt, hoeveel BHV’ers je nodig hebt en hoe je voldoet aan de wettelijke verplichtingen.

Wat is BHV?

BHV staat voor bedrijfshulpverlening. Een BHV’er is opgeleid om direct in actie te komen wanneer zich een noodsituatie voordoet. Denk bijvoorbeeld aan:

• Eerste hulp verlenen bij een ongeval.
• Een beginnende brand bestrijden.
• Een gebouw veilig ontruimen.
• Hulpdiensten opvangen en informeren.
• Collega’s en bezoekers in veiligheid brengen.

Het doel van BHV is om de gevolgen van een calamiteit zoveel mogelijk te beperken totdat professionele hulpdiensten aanwezig zijn.

Is BHV wettelijk verplicht?

Ja. De verplichting voor bedrijfshulpverlening is vastgelegd in de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet). Iedere werkgever moet zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving. Daar hoort een passende BHV-organisatie bij.

De wet schrijft niet voor dat ieder bedrijf hetzelfde aantal BHV’ers moet hebben. Wel moet de BHV aansluiten op de risico’s binnen de organisatie. Daarom vormt de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) de basis voor het bepalen van de benodigde bedrijfshulpverlening.

Is BHV verplicht voor kleine bedrijven?

Ook kleine bedrijven zijn verplicht om BHV te organiseren. Er bestaat geen uitzondering voor ondernemingen met slechts enkele medewerkers.

In sommige situaties mag de werkgever zelf de BHV-taken uitvoeren. Dit kan alleen wanneer:

• de werkgever voldoende aanwezig is;
• de werkzaamheden weinig risico’s kennen;
• de werkgever over een actuele BHV-opleiding beschikt.

Zodra medewerkers alleen werken of de werkgever niet altijd aanwezig is, is het meestal noodzakelijk om één of meerdere BHV’ers aan te wijzen.

Hoeveel BHV’ers zijn verplicht?

Een veelgestelde vraag is: hoeveel BHV’ers zijn verplicht?

De Arbowet noemt geen vast aantal. Het benodigde aantal hangt af van onder andere:

• het aantal medewerkers;
• het aantal bezoekers;
• de grootte van het gebouw;
• het aantal verdiepingen;
• de aanwezige risico’s;
• ploegendiensten of avondopenstelling;
• thuiswerken en hybride werken.

De belangrijkste regel is dat er altijd voldoende BHV’ers aanwezig moeten zijn tijdens werktijden.

Wanneer zijn meerdere BHV’ers nodig?

Organisaties met verhoogde veiligheidsrisico’s hebben doorgaans meerdere BHV’ers nodig. Denk aan:

• productiebedrijven;
• logistieke centra;
• bouwbedrijven;
• scholen;
• kinderopvang;
• zorginstellingen;
• horeca;
• laboratoria;
• grote kantoren.

Ook bedrijven met veel bezoekers of meerdere vestigingen hebben vaak behoefte aan een uitgebreidere BHV-organisatie.

Wat gebeurt er als je geen BHV hebt?

Wanneer een werkgever geen passende bedrijfshulpverlening heeft georganiseerd, voldoet de organisatie niet aan de verplichtingen uit de Arbowet.

Dit kan gevolgen hebben zoals:

• waarschuwingen of maatregelen van de Arbeidsinspectie;
• bestuurlijke boetes;
• grotere aansprakelijkheidsrisico’s bij een ongeval;
• meer letsel of schade tijdens een calamiteit.

Daarnaast kan een goed georganiseerde BHV levens redden en de schade voor medewerkers en het bedrijf aanzienlijk beperken.

Hoe vaak moet een BHV’er een cursus volgen?

Een BHV-certificaat blijft alleen waardevol wanneer kennis en vaardigheden regelmatig worden bijgewerkt. Daarom volgen de meeste BHV’ers jaarlijks een herhalingscursus.

Tijdens een herhalingstraining oefenen deelnemers onder andere:

• eerste hulp;
• reanimatie en AED-gebruik;
• brandbestrijding;
• ontruiming;
• communicatie tijdens noodsituaties.

Hierdoor blijven BHV’ers voorbereid op situaties waarin snel handelen noodzakelijk is.

Veelgestelde vragen

Is BHV verplicht volgens de Arbowet?

Ja. De Arbowet verplicht werkgevers om bedrijfshulpverlening te organiseren die past bij de risico’s binnen hun organisatie.

Is BHV verplicht voor een eenmanszaak?

Een ondernemer zonder personeel hoeft meestal geen officiële BHV-organisatie te hebben. Zodra er werknemers in dienst zijn, gelden de verplichtingen uit de Arbowet.

Hoeveel BHV’ers moet een bedrijf hebben?

Er bestaat geen wettelijk minimum. Het aantal BHV’ers hangt af van de risico’s, het aantal medewerkers, bezoekers en de grootte van de organisatie.

Is een jaarlijkse BHV-herhaling verplicht?

De wet noemt geen vaste geldigheidsduur, maar een jaarlijkse herhaling wordt sterk aanbevolen om kennis en vaardigheden actueel te houden.

Conclusie

Is BHV verplicht? Ja. Iedere werkgever moet zorgen voor een passende bedrijfshulpverlening. Hoe deze wordt ingericht, hangt af van de risico’s binnen de organisatie en wordt onderbouwd met de RI&E.

Door voldoende BHV’ers op te leiden en jaarlijks te trainen voldoe je niet alleen aan de wet, maar investeer je ook in de veiligheid van medewerkers, bezoekers en de continuïteit van je organisatie.